임원 퇴직금과 위로금 산정 기준: 기본급 vs 통상임금
임원 퇴직금과 위로금 산정 방식은 회사의 정책, 계약 내용, 그리고 관행에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 매출 500억 원 규모의 기업처럼 중견 규모 이상의 조직에서는 이 문제를 명확히 정리하는 것이 중요합니다. 퇴직금과 위로금의 산정 기준이 무엇인지 이해하면, 회사와 임원 모두가 공정하고 효율적으로 이 과정을 진행할 수 있습니다. 기본급과 통상임금 중 어느 기준을 선택할 것인지는 기업의 경영 철학과 임원의 지위에 따라 결정되며, 아래는 각 기준과 관련된 상세 내용입니다.1. 기본급 기준기본급은 임원에게 매월 정기적으로 지급되는 고정적인 급여로, 추가 수당이나 보너스가 포함되지 않은 금액입니다.특징기본급은 퇴직금 산정 시 상대적으로 낮은 금액을 기준으로 하기 때문에 회사의 비용 부담이 적습니다.임원의 ..
2024.12.24